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虎子钟啸

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日志

 
 

【梦境公告】二0一五年度天朝主要工作计划  

2014-12-31 06:56:42|  分类: 梦境公告 |  标签: |举报 |字号 订阅

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 特别申明:这都是发生在我梦境中的事情!

【梦境公告】二0一五年度天朝工作计划 - 虎子钟啸 - 虎子钟啸

 

       二0一五年,天朝主要工作将集中组织进行四级办公机构的整顿工作,由于这一级办公机构覆盖了整个宇宙空间,工作面广、组织难度大,因此天朝将集中组织,利用一年的时间做好这项工作,现将具体的工作明确、布置如下:

  一、综合调查情况

 二0一四年七月,遵照玉皇大帝的旨意,天朝一级办公机构传旨部、秘书部、执行部、联系部、保障部专门抽调了一批官员,组成了一百个联合工作组,经过专门的培训以后,分别下到宇宙空间东、西、南、北、中五大空间去进行调研,在半年的调研过程中,天朝皇宫先后五次组织各联合工作组汇集相关的情况,并及时为天朝相关办公机构提供了第一手的工作参照依据,现将主要的调研情况综合如下:

 一是各星球群和仙界社区虽然都建立了相应的办公机构,但是发展得非常不均衡;

 在二0一一年一月一日,天朝举行了宇宙空间大统一的庆典仪式以后,就开始着手进行了天朝各级办公机构的整编辑,在时间短、任务重的情况下,抢救性地完成天朝所有办公机构的整编工作,目前正采取节节疏通的办法,逐级进行整顿。这一现实情况的客观存在,使得天朝四级办公机构的整顿的情况显得尤为复杂,每个星球群、仙界社区的办公机构发展得非常不均衡:有的星球群和仙界办公机构在整编以前,就先进于天朝新开设的办公机构了、而有的星球群和仙界社区的办公机构即使整编以后,仍然远远落后于其它星球群和仙界社区的办公机构;有的星球群和仙界社区的办公机构还处于家庭式的管理模式,有的星球群和仙界社区的办公机构已经开始完善民主式民众当家作主的生活新气象;有的星球群和仙界社区已经完全控制了辖区内的星球和仙界组,而有的星球群和仙界社区,还处于一片战乱之中;有的星球群和仙界社区,已经能够在天朝的统一指挥下开展工作,而有的星球群和仙界社区在工作中还处于一片混乱,分不清东西南北。

 二是由于不同的星球群和仙界社区的文明发展差异很大,因此其天朝办公机构的建设水平差距也很大;

 在这次调研当中,联合调研组按照天朝统一划分的东、西、南、北、中五大区域,再有针对性地选定了一千个星球群和一千个仙界社区,对其文明发展方面存在的一些差异进行了详细的对比,归纳起来因文明发展程度不同,所属天朝办公机构在建设上存在的差异主要体现在以下三个方面:在价值观和认知能力方面存在着巨大的差异,直接导致这些星球群和仙界社区在确定是非的标准上差异较大,同一件事情,往往会出现了不同的判断结果,甚至是同一件事物,却出现了对和错两种截然相反的结论,对天朝下发的各类工作指示,不同的星球群和仙界社区都有不同的理解,这种现象十分严重,它直接制约着天朝指令的贯彻和执行;在民众们生活习惯上存在的巨大差异,使得天朝所提倡的宇宙空间生活中要遵守的共同规则,得不到广大民众的认同,有的甚至是被当作一种落后、侵略性的政策而遭到抵制,调查中我们还发现,一些天朝办公机构的官员在工作中不作为,甚至是乱作为的现象十分突出,进一步加剧了民众对天朝开始推行新政的反对;在不同信仰方面存在的巨大差异,联合调查组在各星球群和仙界社区的调研中,感觉到信仰可以说是千差万别,就是在同一个星球群和同一个仙界社区里,也很难统一民众们的信仰,而信仰往往又主宰着生灵们的一切行动,信仰已成了宇宙空间民众们根深蒂固的自觉行动,即使在天朝的统一要求之下,广大生灵们暂时屈从于天朝提出的多数民众的信仰,但在短时间内还很难深入民众的心里。

 三是各星球群和仙界社区的资源占用、钱财拥有各不相同,其天朝办公机构基础建设差异较大;

 联合调查组在调查中发现,当前在宇宙空间贫富反差的现象非常严重,总地来看,越是靠近宇宙空间中心星球群和仙界社区的,越显得富有,越是身处家族势力大的生灵,家庭越显得富有。穷和富的差距,已经成为了宇宙空间产生生活矛盾,引起各种争端的首要问题,受巨大的贫富差距因素的影响,各星球群和仙界社区新设的天朝办公机构,在基础建设上也受制于宇宙空间的贫富差距,而变得是千差万别,具体有这么三种突出问题:一是天朝统一按标准下拔的钱财,在实际工作使用当中却不能产生相同的实效,这些钱财在不同星球群和仙界社区,尤其是在宇宙空间中心空间和边境空间所产生的实用价值差别很大;二是天朝统一宇宙空间钱财的工作,刚刚进行了几年,需要完善的工作还非常多,这为平衡各星球群和仙界社区的贫富差距带来了许多的实际困难;三是各星球群和仙界办公机构,都还没有制定统一的使用钱财的规章制度,落实天朝统一的财经制度出成了一句空话,为钱财使用的监控工作带来了巨大的挑战。

 四是大多数的星球群和仙界社区选用的官员长期采用的是近亲繁殖,与宇宙空间大统一以后的实际要求相距甚远;

 这一次调研,各联合调研组把各星球群和仙界社区的天朝办公机构的官员主要情况作为了一个调查重点,经过认真的调查分析,得出天朝四级办公机构的官员主要由四大成份组成:由天朝下派的官员组成,宇宙空间大统一以后,天朝先后从天朝军队和天朝原有的老官员当中,以及从宇宙空间紧急选拔、培养了一批官员,分别充实到了各星球群和仙界社区,这一类在天所四级办公机构中显现出数量少、根基浅、力量弱等特点;由星球群和仙界社区原有的官员改编而来,这些官员占了天朝四级办公机构官员的主体,由于这些官员在宇宙空间大统一以前,都是自成一体,所以在宇宙空间大统一以后,较普遍地形成了把天朝的指令当摆设、不听中央听地方的现象十分普遍;由于各星球群和仙界社区主要官员又是临时挑选而来,加上这一类官员由于成份新、工作能力弱、还不能尽快地进入工作角色,与各星球群和仙界社区的主要官员,在实际工作中受到了排挤,有被边缘化的危险;由其它各种特殊情况产生而来,这一类的官员,在星球群和仙界社区的工作中,发挥了应有的作用,但大多是不能形成主流,只能完成一些事务性的工作。

 五是过去高度自治体制下的官员与现在宇宙空间大统一以后的官员,在工作角色的转变上还不尽相同;

 宇宙空间大统一以后,天朝紧锣密鼓地开展起各级办公机构整编、整顿工作,由于天朝新设置的各办公机构还没有能真正形成合力,天朝这部大的机器,只能处于全面检修阶段,还不能真正启动起来工作,在这种情况下,各星球群和仙界社区要尽快完成从老机制到新机制的过渡,就成了非常紧迫的任务,从实际的调研情况来看,在这项工作中还存有三个倾向:星球群和仙界社区办公机构的权威远远大于天朝一、二、三级办公机构的权威,天朝皇宫最高的指令,传到宇宙空间里往往就成了一种摆设,这种传统的各自为政的治家理事机制,是宇宙空间长时间分裂造成的恶果;家族长老们的权威远远高于天朝办公机构官员们的权威,在联合工作组所调查的宇宙空间,在百分之八十的星球群和仙界社区里,都不同程度地存在着家族长老的权威大于天朝官员的权威,这种现象将在很长的时间内制约、干扰着天朝办公机构正常的工作;各星球群和仙界社区的天朝办公机构,工作进度相差很大,虽然天朝拿出了一定的时间来平衡了一下工作进度,但传到了各星球群和仙界社区,几乎是见不到了踪影,这种差异长时间地存在下去,势必严重地影响天朝统一指挥的领导机制。

 六是有一些仍然处于战乱、没有归顺天朝、家园破损严重等星球群或仙界社区,还没有按标准建立、健全天朝办公机构。

 在这次调研当中,各联合调查组都发现了一小部分小的星球群和偏僻的仙界社区,仍然处在一种无办公机构、无天朝组织的混乱局面,有的无名星球群和偏僻的社界社区,虽然已经有了少量的天朝官员,也只能算是天朝的下派的联络官,根本不具备按照正常的工作机制,跟随着天朝的统一行动开展工作,还有少量的小星球群和偏僻的仙界社区,依然处于叛乱之中,或者还处于一种非常的天朝军队严格管控之下。

 二、今年工作要重点解决的几个问题

 一是进一步统一和完善星球群和仙界社区设置的天朝各办公机构 。

 主要完成四方面的工作:按照天朝统一的标准,采用设置完善、选好配齐的方式,力争有90%的星球群和仙界社区在组织机构上基本达标;检验天朝领率办公机构和工件牵头办公机构的整顿成果,按照权责统一的原则,分清各个办公机构的工作职责;着眼天朝办公机构整部“机器”的运转畅通,实现天朝三级办公机构与天朝四级办公机构的成功对接;组织各星球群和仙界社区的天朝办公机构,统一制定相关的规章和制度,为天朝拥有统一的办公机构打下基础。

 二是进一步强化各星球群和仙界社区天朝办公机构之间的互联互通建设。  

 具体要完成以下三项工作:各星球群和仙界社区对上、对下的通信线路要全部实现贯通;各星球群和仙界社区天朝的办公机构全部实现横向的互联互通;天朝一些特殊的通信网络设施,在百分之九十的星球群和仙界社区里实现全覆盖。

 三是进一步做好天朝一、二、三、四、五级办公机构之间的机构贯通和工作联调等工作。

 重点要完成以下三项工作:在星球群和仙界社区,按照天朝的统一部署,设置一定数量的分调度站,以解决天朝三级办公机构四大王宫直接领导一亿个星球群、一亿个仙界社区,在领导机构上显得头重脚轻的问题;按照东、西、南、北、中、边境六个区域,统一建立宇宙空间治安协防区,建立起天朝军队与天朝办公机构之间的治安协作体系;按照天朝的统一规划,完成天朝一、二、三、四级所有办公机构的工作、指挥系统的全部贯通。

   四是进一步加强天朝官员的业务素质建设,初步建立起星球群和仙界社区较完善的官员选拔、培养和使用机制;

 重点要完成三项工作:统一星球群和仙界社区的天朝官员选拔、培养、使用的具体标准;初步建立起星球群和仙界社区天朝官员的培训基地,并积极探索宇宙空间中级指挥官员的培训有效方法;在各星球群和仙界社区,抢救性地进行天朝“爱家、建家”教育基地的建设,重点把那些具有历史意义和教育意义的设施,抢救性地保护起来。

 五是组织各星球群和仙界社区的天朝办公机构积极开展作风建设,逐步增强办公效率。

 重点要完成四项工作:组织天朝所有四级办公机构的官员开展为期半年时间的作风纪律整顿,重点是优化天朝办公机构的风气建设;认真查找涉及各星球群和仙界社区办公机构官员在工作存在的一些不良风气,便于本级官员对照进行自查,逐步整改提高;所有星球群和仙界社区,全部要在一年的时间内,完成正式录用的官员定岗、定编工作,做到官员编制合理,各级官员职责明确;要在所有星球群和仙界社区,开始建立起完善的天朝官员档案管理制度,为天朝官员的管理和使用提供第一手资料。

  三、上半年工作安排

 上半年在天朝四级办公机构的整编当中,工作中天朝领率和牵头办公机构应该把握的一条主线是:进一步统一各星球群和仙界社区办公机构的编制;工作中各星球群和仙界社区的办公机构,要统一明确工作目标和步骤:

 工作中重点要把握的问题

 一是解决好工作信息不畅通的问题。要在认真的普查基础上,把影响星球群和仙界社区各种信息传达的障碍和拥堵的地方都查找出来,然后在天朝的领导下,集中解决这些难题。主要是解决以下几方面的问题:着重理顺天朝四级办公当中,上下左右政令不通畅,工作难协调,容易出现推诿扯皮现象等问题;着重解决天朝四大王宫直接领导一亿个星球群和一亿个仙界社区,办公机构显得头小脚大的问题;着重解决原有的天朝工作信息单项向下流,到头以后再回流的模式,向天朝所有办公机构,构成工作信息大循环式的,呈现网络化的工作解决信息系统模式;着重解决天朝指令传达到各星球群和仙界社区就全变了调,甚至出现传歪、传反的象。

 二是解决好工作标准不统一的问题。当前,有一个突出的问题摆在了我们的面前,就是天朝的各种指令,传了宇宙空间,各星球群和仙界社区在领会、执行的工作标准千差万别,尤其是在宇宙空间大统一之前,各星球群和仙界社区采取的都是高度自治的治家体制,再加上数量上又显得十分庞大,所以宇宙大空间统一以后,常常因为工作标准不统一,出现了一种工作上十分混乱的工作局面。我们要严格按照天朝统一制定的办公机构编制来履行职责;我们坚持把天朝的工作计划作为唯一的工作依据,不允许随意变通;我们要积极探索用天朝工作计划这根主线,来串起星球群和仙界社区的自主开展的各项工作。

 三是解决好职责不明、责任不清的问题。在联合调查组的调查当中,这在星球群和仙界社区的办公机构当中,成了一个突出的问题,普遍的天朝四级办公机构里的官员,还不清楚自己的职责和工作岗位,工作中像无头号苍蝇一样,这里捅一下,那里干一下,在工作中走过场、混日子的现象十公普遍,要为天朝每级办公机构的官员制定详细的工作职责,并对照各级的工作职责,严格地进行工作督查;要为每名天朝办公机构的官员,划定具体的工作责任区,并严格按照权责统一的总原则来实施奖惩;要组织天朝四级办公机构的官员,熟记自己的工作职责,并自觉养成知职责、尽职责的良好习惯。

 四是解决好编制设置还不统一的问题。这几年,天朝正在按照统一的设计,来进行各级办公机构的整编,由于天朝四级办公机构涉及面大,所以编制设置还不能统一,在第二轮天朝统一的编制、体制完善当中,必须要将这一问题解决彻底:要将还来不及统一的办公机构罗列出来,责任到具体官员,按照天朝统一的标准统一好;要将还来不及固化的新整编的办公机构,采取进一步的措施固定下来;要将天朝四级办公机构作为一个整体,进行认真的修订、完善,保证其能够优质、高效地运转。

具体工作的安排

一月份:天朝三、四级办公机构进行工作对接。截止二0一四年底,天朝已集中进行了一、二、三级办公机构的整顿工作,要把检验一、二领率办公机构和三级牵头办公机构的整顿成果,放到组织、指导天朝四级办公机构整顿的具体工作当中,在对接工作中应该统一做好以下三项工作:一是层层划分任务,将天朝一、二、三级办公机构的所有官员统一临时编组,专组织、专门组织指导这一次天朝四级办公机构的整顿工作;二是天朝领率、牵头办公机构的所有官员,认真熟悉掌握分管的星群和仙界社区的情况,并在天朝工作总值班室的统一调度下开始工作;三是天朝四级办公机构与天朝三级对口办公机构,按照职责分工,各就各位,开展起各项整顿工作。

二月份:天朝领率、牵头办公机构调度站进驻四级办公机构。着眼天朝四级办公机构遍布了整个宇宙空间的实际,为确保整顿工作正规有序地开展,天朝组织大批的天朝一、二、三级办公机构的官员提前进行了专门的培训,然后组成一千个联合工作组,下到一亿个星群和一亿个仙界社区,指导和配合天朝四级办分机构完成整顿工作,在本月联合工作组充当工作高度站进驻星球群和仙界社区的工作中,要注意以下三个问题:一是要按照天朝等量、便捷、同步等原则,为每个调度站划定责任空间;二是要按照实际的工作需要,迅速建立、建全所有的组织;三是为各调度站能够顺利地开展起工作提供一切保障。

三月份:对照天朝办公机构统一的工作标准进行有关的工作普查。前几年,天朝已经按照统一的规划,对天朝四级办公机构进行了整编,在天朝分别集中时间对一、二、三级办公机构进行整顿的同时,天朝四级办公机构也自发地进行了相关的整顿工作,到了天朝集中精力来进行四级办公整顿的时候各种情况交织在一起,显得十分混乱,为了有效地开展工作,必须要彻底地摸清实情:要把天朝四级各办公机构这次集中整顿需要重点解决的问题搞清楚;要把影响天朝执政的障碍,影响天朝政令畅通的问题搞明白;要把影响天朝四级办公机构整体建设的关键性问题摸清、查准。

四月份:对照查找出的具体问题进行整改。这一次的集中整改工作,重点是围绕以下五个方面来进行:一是查找出与天朝相违背的工作体制,彻底地向天朝统一领导看齐;二是查出工作中相互扯皮,纠缠不清的问题,统一明确分工,责任具体到官员;三是查出各星球群和仙界社区工作中的衔接问题,确保天朝实现政令畅通的目标;四是查出天朝四级各办公机构在互联、互通方面还存在的问题,针对这些问题拿出具体的解决方案;五是查出天朝四级办公机构在官员的培训管理当中存在的突出问题,逐步使本级官员的教育管理实现常态化。

五月份:集中解决整顿工作中的难点问题。一年的整顿不可能解决所有的问题,这次天朝四级办公机构的集中整顿,要选择几个具有共性的难点问题来集体攻关,考虑到星球群和仙界社区众多的实际情况,这个月的集中攻关工作,天朝决定由各调度部来具体组织实施,工作中要注意以下几点:一是要以分调度站所负责的星球群和仙界空间为单位,由分调节站根据实际情况,自行组织实施;二是要重点解决宇宙空间过于庞大的实际,采用分片负责的办法,来实现分灶吃饭,分层次落实,有针对性地开展整顿工作等;三是要早谋划、细计划,各调度站在第一次全员下宇宙空间工作,是一次难得的锻炼机会,也是第一次面对面地指导星球群和仙界社区开展工作,所以要把这一个月的工作提前认真筹划好。

六月份:进行办公机构整顿成果的固化工作。这个月是向下半年工作过度的一个月,今年天朝首次采用一年工作一个计划的工作模式,来转变文风,提高工作效率,在半年工作接轨的时期,我重点着重考虑好以下几个工作:一是搞清天朝军机大臣会议确定的今年天朝的主要工作是,集中组织天朝四级办公机构的整顿,同时以净化天朝办公机构的风气建设为突破口,继续做好以天朝中级官员为重点的教育整顿工作;二是要搞清在上一级办公机构的领导下,今年统一重要完成的主要工作,把两级办公机构在对接当中得到的成果进行认真地总结;三是要搞清本级办公机构在今年的整顿工作中,都采取了哪些方法和措施,如何把全年工作合一个整体,认真地完成好。

四、下半年工作安排

下半年,天朝四级办公机构的整顿工作转入作风纪律整顿阶段,在这一阶段,要以优化风气建设这一主题,净化所有天朝四级办公机构的风气,进一步巩固和深化天朝办公机构整顿的成果,如果说上半年工作主要以天朝领率、牵头办公机构来组织实施,下半年则以天朝四级办公自已组织为主。

工作中要重点把握的问题

一是初步完成家族式的工作作风向统一的天朝办公机构工作作风的转变。多数的星球群和仙界社区,在长时间的自治式的管家理事当中,逐渐地形成了一种根深蒂固的家庭式的管理模式,这种模式与宇宙空间大统一以后的民主管家理事的方式,极不相适应,我们要坚持把完成家庭式当家理事方式向民主式当家理事方式转变,作为天朝四级办公机构建设的一项长期性任务;我们要重点把从家族式的当家理事体制,到民主式的当家理事体制过渡当中的各种矛盾,逐一地化解掉;我们要重点把当家理事的权力向天朝统一、集中的管理机制收拢,真正推行在宇宙空间实行民主与集中相统一的新的执政理念;我们要严格防止小团体利已主义、小空间保护主义、小目标自由主义等思想的滋生和蔓延,真正形成天朝工作一盘棋的工作格局。

二是初步完成由小群体自治管理模式向宇宙空间整体管理模式的转变。宇宙空间实行了大统一,但是许多工作才只是开了一个头,天朝计划要用一百年的时间,完成天朝所有办公机构的整编工作,我们要严格按照这一时间节点,按部就班、紧锣密鼓地开展工作,因此在这一次天朝集中开展的四级办公机构整编工作当中,也要坚持顺应这一客观要求:要把工作规章制度的完善作为这一次整顿工作的重中之重来抓紧做实;要把统一各星球群和仙界社区工作总目标目标,作为天朝四级办公机构整顿的一个长期任务来坚持;要把集中清理天朝政令贯彻的畅通,作为一项基本的任务,在天朝办公机构整顿中始终得到落实。

三是初步完成单一对上负责模式向天朝新的立体式工作网络化的转变。目前,天朝已经集中进行了天朝领率、牵头办公机构的整顿工作,他们的工作特点,大都集中在向下发布工作指令上,而从天朝四级办公机构开始,各办公机构的上请下达、左联右通工作特点非常明显地显得出来,加上在这次天朝的办公机构整编当中,为了实现民主执政的目标,在天朝各级办公机构都增设了联络办公机构,加强了天朝办公机构的互联互通工作,从根本上为天朝办公机构的整顿提出了新的要求:要抓住从单一的从上而下逐级落实的的单项工作思维,向全方位立体式的工作模式的过渡;要像理清一只动物身上的主动脉血管、分血管和各条毛血管一样,为他们分好工,建立好随时的管理和维护等机制;要积极探索天朝新的办公体制下,新的办公模式,应该采用的有效工作方法,逐步启动天朝办公机构这台大型机器。

四是初步完成旧的官员管理模式向天朝新的官员管理使用模式的转变。现在各星球群和仙界社区办公机构的官员,普遍都存在着成份杂、业务能力低、思想问题多等突出问题,而天朝四级办公机构,又是整个天朝办公体系当中的一个瓶颈,只想办法突破了这一瓶颈,天朝办公机构这台大机器,才可能优质高效地运思:在官员的培训上要具体做好以下工作:建成一个中心,完善三条体系,每个星群和仙界仙区在明年必须要建成一个综合性的官员培训基地;在实际工作中注重完善互帮互学、以老带新、请进来,出去走、开办各类各种夜校、函授等形式灵活的方式,引导官员们自觉地爱学习、强素质;注重选拔培养一批不同工作领域的业务拔类官员,经过专门的机构系统地培训以后,再充实到各星球群和仙界社区,以天女散花之式,启动天朝办公机构的素质培训工作;建立一套广纳贤才的有效机制,把宇宙空间那些有能力,有报负的生灵积极地招进天朝官员队伍中来。

具体工作安排

七月份:查找影响本级办公机构工作效率提高的具体原因。分析起来,影响各星球群和仙界社区办公效率提高的因素很多,为做好工作的统一,天朝明确要重点在以下五个方面重点进行查找:一是在本级办公机构工作的互联互通上还在在哪些问题;二是在本级办公机构办公风气上还存在着哪些歪风邪气;三是按照天朝统一制定的《天朝官员行为准则》等文件,本级官员还存在哪些问题;四是本级制定的工作规章制度与上一级的,以及天朝的规定还有哪些不相符的地方;五是本级在提高自己的工作效率方面还存在着哪些主要问题。

八月份:研究如何解决和提高本级的办公效率措施和办法。针对七月份自查的情况,天朝四级所有的办公机构,要在天朝领率、牵头办公机构的指导下,结合自己的实际,制定切实可行的改进措施,在制定改进措施时,要注重四个方面的问题:一要注意搞清楚管眼前与管长远的关系,坚持从眼前问题入手,从长远目标上着力;二要注意搞清楚把客观的问题与实际的工作最有机地结合起来,才能找到解决问题的最佳方法;三是要坚持把务实与务虚是好地统一起来,才是制定整改计划的最科学方法;四是要坚持把星球群和仙界社区的局部计划,放到整个宇宙空间里去考虑。

九月份:进行天朝四级办公机构官员教育整训月。在整训工作中,一定要严格区分天朝一、二、三级领率、牵头办公机构的官员与天朝四级中级办公机构官员的区别,抓住特点,采取切实有效的整训方法,有几项需要注意做好的工作:一是所有调度站的官员,都要积极为星球群和仙界社区办公机构的官员讲课,并有针对性地建立起挂钩帮促定点单位;二是天朝四级办公机构的官员,整训使用的资料,要在天朝一、二、三级办公机构官员整训的基础上精选而来,此项工作具体由天朝一级办公机构秘书部牵头实施;三是举行各类比武、竞赛活动,原则上整顿期间,比赛活动只限于在同一个高度站负责的星球群和仙界社区展开,活动不易搞得过大,也不易搞得太小;四是要组织天朝四级办公机构的所有官员,举行正式的上岗宣誓活动和建立健全官员成长档案、完善推举、责任状等手续。

十月份:组织进行工作样板展示,开展先进观摩活动。每个星球群和仙界社区,重点选拔、培养一个基本建设好、官员素质高、落实天朝指令坚决、全面建设扎实的星群和仙界社区,在本星球群和仙界社区内部组织观摩学习,为下一步天朝四级办公机构的相互交流、学习、提高工作做好准备。在培树先进工作中,要坚持三个做到:一是不搞“想定作业”,全凭实力说话,把主要精力用在评和学上;二是不搞“一陈风”式的活动,要把比、学、赶、帮活动长期有效地开展下去;三是要注意把先进单位的先进工作经验连成片、织成网,合他们能发挥最大的示范作用。

十一月份:自查本级在风气建设方面存在的主要问题,制定长远的工作目标。这个月的时间主要是留给星球群和仙界社区自用,天朝将在四级办公机构重点突出抓风气建设,各办公机构可以利用这一时机,先行搞好试点工作。在这个月,天朝一、二、三级办公机构分调度站的官员,要重点做好两项工作:要全面总结和掌握本调度站分管的星群和各仙界社区的情况,天朝计划在五十年时间以内,先保留这些工作分调度站,来全力协助天朝四大王宫正常地开展起工作;要开始积极探索各星球群和仙界社区的工作与联王宫、仙王宫、龙王宫、阎王宫顺利接轨,真正实现天朝三级办公机构与四级办公机构的无缝对接。

十二月份:向天朝五级办公机构延伸,为下一年的天朝五级办分机构整顿做准备。在这一个月,按照贯例要做好工作的“编筐收口”和工作的承上启下等工作,全年工作中要带着这么四个问题认真地去思考:一是天朝一、二、三、四级办公机构怎样形成合力,对所有的星球和仙界组一级的办公机构实施有效的领导;二是天朝末级办公机构的工作信息如何真实地向天朝领率办公机构进行回流;三是天朝如何指导和星球和仙界组一级级办公机构对所辖空间实施有效的领导;四是天朝各级办公机构在工作对接中还存在的主要问题。

五、玉皇大帝几点指示

一是健全机构,互联互通。在天朝办公机构整编当中,天朝自上而下,基本上按照新的编制完成面上有形的建设工作,目前天朝正在采取节节疏通的办法,往返循环地增强天朝各办公机构的办公质量和办公效率,天朝四级办公机构,在整个天朝办公机构中都将是一个重点,也是天朝办公机构建设的一个瓶颈,在思想上我们要牢牢确定以下观念:要认清天朝四级办公机构是天朝对宇宙空间实行有效统治的重要标志,在思想上要引起足够的重视;要认清一亿个星球群和一亿个仙界社区构成了宇宙空间大家庭,这个大家庭首次实现大统一以后,必须要建立统一的办公机构,天朝领率和牵头办公机构能不能对这个庞大的办公机构实施有效领导,将直接决定着整个天朝办公机构的运行水平;要认清各星球群和各仙界办公机构才刚见雏形,在对上的联络,对下的指挥,以及前后左右的信息共享上,还有很大的差距,它将直接影响着天朝办公机构整体的办公水平。因此,在明年的工作中,我们要牢牢地抓住这一个重点始终不放。

二是统一协调,步调一致。常言说得好:众人划桨开大船,还有一句话叫着:步调一致才能得胜利,朕觉得要想抓好天朝四级办公机构的建设,就应该在统一协调上着力,在步调一致上攻关,实实在在地讲,宇宙空间这么大,仅靠数量很少的天朝官员和天朝军队,很难控制住这么大的局面,我们必须想办法使所有的天朝官员和天朝军队牢牢地抱成团,才能在宇宙空间里形成一个坚强的整体:要不断强化服从领导、听从指挥的意识,今后我们要把能不能绝对听从天朝领率办公机构的指挥,当作天朝每个办公机构的首要职能,作为每名天朝官员的第一条件,绝不允许出现政出多门、各行其是、自立山头等现象的出现,天朝监察部要专门派官员进行督查,发现这样的官员绝不能手软,发现一个就严肃处理一个,要始终按照权责统一的总原则,工作有分工、事事讲责任,板子能打到具体的屁股上,绝不允许工作中经常出现的那种大呼隆、走过场、混日子等消极现象的出现。

三是抓住特点,注重实效。天朝四级办公机构整顿工作将突显出三个特点:首先是多。天朝三级办公机构只有五大神宫,四级办公机构猛地就增加到一万个星群和一万个仙界社区,这是整个天朝办公机构整编的重中之重,在工作中我们始终都要装着这个特殊的情况;其次是乱。宇宙空间真正实行大统一仅仅只有四年的时间,宇宙空间大家庭只能用百废待兴来形容,需要我们做的事情很多,在这种情况下,必须要学会工作抓重心、抓主线,天朝所有办公机构都围绕着这条主线来做工作、动脑筋、想办法,真正实现群策群力;再次就是新。我们可以说一切都是从零开始,来做一项宇宙空间从来也没有做过的伟业,摆在我们面前的一切都是全新的课题,我们要时刻保持一种谨小慎微的工作作风,如履薄冰一样地解决好一个一个难题。在工作实效上必须坚持“三个做到”:首先是做到紧抓主线。工作千头万绪,我们只要坚持学会在一堆乱麻中理出来一条主线,并且紧紧抓这条主线,终究是要解开这团乱麻的;其次是要坚持做到因地制宜。一万个星群和一万个仙界社区,各有各的特殊情况,当前我们就是要尽可能地找出各空间的共同点来,用天朝工作的主线把共同工作窜起来;再次是要做到循序渐进,我们一定要清楚,天朝办公机构的整顿,不可能是一撮而就完成的,天朝计划用一百年的时间,改编、整顿完成适应新的宇宙空间大家庭特点的办公机构网络。

四是重视根基、打牢基础。做好明年的工作,朕觉得在思想上要确立这么几点观念,要牢牢地控制住每一块到手的阵地,每名天朝官员都要确立守土的意识,不能让阵地在自己的手里丢失一寸;要掌握做事情的客观规律,明白欲速则不达、万丈高楼从地起的道理,做好宇宙空间管理的基础性工作,让一万个星球群和一万个仙界社区组成统治宇宙空间的一张庞大的网络;我们在工作中一定要树立循序渐进的科学态度,严防好大喜功、形势主义,局部冒进等现象的出现;我们要坚持抓反复、反复抓,一定要把事关宇宙空间基本性建设的大事抓紧夯实。     要坚持用反复抓、抓反复的思路,来逐步提高天朝办公机构的建设水平。

五是顾全大局,听从指挥。明年天朝四级办公机构的整顿工作,将是对天朝一、二、三级办公机构整顿情况的一次综合性检验,朕想有这么几个观点一定要牢记:首先要进一步严肃纪律,无论是天朝领率办公机构的官员,还是天朝工作牵头办公机构的官员,只要是天朝的官员就是一个工作标准、一样的工作要求;其次就是要守纪律、听招呼,自觉做到上下齐心协力,各就各位、按部就班,共同来打一场涉及整个宇宙空间的攻坚战;最后我们还要做到严肃纪律,权责统一,奖惩分明,对工作中玩忽职守、徇私舞弊的现象,坚决要一查到底,绝不姑息迁就。

六、几点要求

一是要认真贯彻边整顿边落实边固化的工作思路,逐级自觉检验整顿的成果。截止目前,天朝已经圆满地完成了领率办公机构和工作牵头办公机构的整编任务,基本上已经完成了宇宙大空间首次实现大统一以后,天朝的顶层设计任务,目前正向有效地控制整个宇宙空间逐步延伸,各天朝办公机构要时刻抱有抢占阵地的思想,始终确立一步一个脚印、稳扎稳打的工作思路。

二是严格落实工作中的责任制,在工作中实行对天朝官员的全程培训和考查。要严格实行以工作代培训,以培训促工作的工作思路,把各级天朝办公机构官员的整顿与落实天朝各级官员的工作责任有机地结合起来,严防出现整顿中出现空对空、雨过地皮湿、一阵风等消极的现象,尤其这一次天朝四级办公机构整顿中,天朝领率办公机构和牵头办公机构的官员,要以每个分调度站为单位,积极落实工作责任区,在工作中要积极开展各种比赛、交流活动,来促进工作的落实。

三是努力转变工作作风,始终坚持以公开求得公平、公正的工作总要求。这一次天朝办公机构从天朝皇宫和四大王宫,开始向宇宙空间所有的星球群和仙界社区开始延伸,使天朝办公机构的工作开始与宇宙空间的民众亲密地接触,我们要始终把转变工作作风作为整顿工作的重点,无论做什么事情都能做到公开、公正、公平,经得起民众的评说,经得起历史的检验。

四是服从命令、听从指挥,越是工作范围广阔,越要形成“一盘棋”的思想。从天朝四级办公机构整顿工作开始,天朝办公机构的工作就突然性地变得非常广泛起来,按照天朝办公机构整编总体妄想,共由工作领率、牵头和天朝中级办公机构(各星球群和仙界社区办公机构),以及基层办公机构(各星球和仙界组一级)组成,突破这一整顿工作中的瓶颈,关键要靠我们严明的工作纪律作保障,各级天朝官员都要非常强调一切行动听指挥的思想,真正形成天朝工作相互配合、群策群力的良好局面。

五是积极发挥主动作为的思想,在天朝所有办公机构中积极营造比、学、赶、帮的浓厚氛围。要把天朝一、二、三级办公机构整顿取得的成绩带到天朝四级办公机构的整顿工作中,要积极调动和广泛发动各星球群和仙界社区办公机构的积极性,结合自己的工作,努力开展各种竞赛活动,把天朝的工作计划落实到自己的实际工作当中。

此工作计划解释权归天朝一级办公机构秘书部,天朝各级办公机构明年的具体工作计划,请于二0一五年一月十五日以前上报天朝一级办公机构秘书部。

 

 

                                               天朝一级办公机构传旨部

                                               天朝一级办公机构秘书部

                                               天朝一级办公机构执行部

                                               天朝一级办公机构联络部

                                               天朝一级办公机构保障部

 

                                               二O一四年十二月三十一日


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